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4 idées reçues sur l'intérim

Augmentation de votre activité ou imprévu : vous êtes à la recherche d’une solution à la fois efficace mais surtout rapide pour votre activité ! En tant que TPE PME vous connaissez le recours à l’intérim, mais n’êtes pas...

Les coûts et conséquences d'un mauvais recrutement

  52% des dirigeants de PME (soit environ 2 millions de dirigeants français) jugent leur activité freinée par les difficultés et risques liés au recrutement. Parvenir à recruter le profil en adéquation avec les besoins d...

Gestion des ressources humaines des PME : enjeux et missions

Comment mettre en place une gestion des ressources humaines efficace dans votre PME ? La gestion des ressources humaines de votre PME est au cœur de vos réflexions managériales. Vecteur de croissance et de pérennité, les...

Quel est le coût d'un intérimaire pour une entreprise ?

Coût d’un intérimaire pour une entreprise : comment le calculer facilement ? Pour faire face aux difficultés liées au recrutement, de plus en plus de PME se tournent vers l'intérim lorsqu'elles doivent faire face à un im...

Recrutement Intérim : de nombreux avantages pour les PME

Recrutement intérim : de nombreux avantages pour les PME Recrutement intérim - L’intérim s'impose comme une solution unique pour les entreprises à la recherche d'efficacité, de flexibilité, d’économies et de sécu-rité. D...

Le CDI-Intérimaire

Le 19 août 2015, l’entrée en vigueur de la loi Rebsamen est venue assouplir considérablement l’application du CDI intérimaire par la suppression du délai de carence entre les missions et par l’allongement de la durée max...